Работа

Московский винно-коньячный завод «КиН» – крупнейший в России производитель алкогольной продукции. Вот уже почти 80 лет наше предприятие работает на благо страны. Одно из главных его ценностей – это сплоченный трудовой коллектив. Мы креативны и амбициозны. Мы всегда стремимся к саморазвитию. Благодаря команде профессионалов последние 15 лет предприятие занимает лидирующие позиции в отрасли. Все продукты компании обладают яркой индивидуальностью и безукоризненным качеством. Бренды «КиНа» хорошо известны в России и за ее пределами. «КиН» – гарант качества и надежности на алкогольном рынке России.

Наше кредо как работодателя:

Развитие потенциала сотрудников, поощрение персонала и забота о нем. Сотрудники являются одной из главных ценностей нашего предприятия.


«КиН» сегодня – современная и стабильно развивающаяся компания. Более 300 человек носят гордое имя «КиНовец», у нас есть свое корпоративное издание, свой гимн и свой флаг! Наша история – это часть истории великой страны, великой России. Коллектив завода всегда рад помочь сотрудникам, начинающим свой карьерный путь: быстро и эффективно войти в команду, познакомиться с традициями, корпоративной культурой, помочь в развитии профессиональных навыков. Благодаря своей стабильности даже в условиях неблагоприятной экономической ситуации наш завод остается привлекательным работодателем, о чем свидетельствует стаж наших сотрудников, более половины которых работают на заводе от 10 до 40 лет.



«КиН» для тебя

Нашему предприятию в 2020 году исполнилось 80 лет. Мы прошли непростой путь, накопили серьезный багаж знаний, технологий, коллективного опыта. Наши напитки обладают своим характером и безукоризненным качеством, являются образцом справедливого ценообразования. Во многих инновационных направлениях «КиН» стал первопроходцем, проложившим путь для всей отрасли. На «КиНе» активно работает профсоюз, и все гарантии для сотрудников зафиксированы в коллективном договоре. Наше кредо как работодателя – развитие потенциала персонала и забота о нем. Мы сделали многое для того, чтобы сотрудники «КиНа» могли спокойно работать, чувствовать себя социально защищенными. Говоря об Эффективности, Бережливом производстве, Вовлеченности, Стратегия развития производственной системы АО «МВКЗ «КиН» подразумевает возможность развития каждого сотрудника «КиНа» вместе с предприятием.
  • 40 подразделений: цехов, отделов, лабораторий.
  • более 300 сотрудников, половина из которых работает на заводе от 10 до 40 лет.
  • 20 семейных династий.
  • Комфортная и безопасная работа в цехах и подразделениях.
  • Соблюдение Трудового кодекса РФ: оплата отпусков, больничных, работы в выходной день и сверхурочной работы.
  • Официальная зарплата.
  • Дотации на питание в столовой.
  • Единовременная выплата: к отпуску, к юбилею, брако-сочетанию, рождению ребенка, многодетным семьям, в сложных жизненных ситуациях.
  • Льготные путевки в детские и оздоровительные лагеря.
  • Корпоративное, профессиональное и индивидуальное обучение, повышение квалификации.
  • Скидки 20% в Фирменном магазине «КиН».
  • Подарки и премии к праздникам.
  • Корпоративные СМИ: журнал «Наш завод «КиН», дайджест KIN NEWS, информационный веб-портал, новостные TV панели.
  • Корпоративная библиотека.
  • Льготные билеты в театры, музеи, на выставки для членов профсоюза.
  • Творческие проекты для всех желающих: Вечера поэзии, Школа рисования.
  • По результатам масштабного исследования Superjob.ru заводу «КиН» присвоен статус «Привлекательный работодатель».
  • На «КиНе» всегда открыта дорога для карьерного роста. Большинство людей в руководстве предприятия начинали свой трудовой путь с рядовых должностей. На «КиНе» ценится профессионализм, инициатива, стремление к саморазвитию.
  • Завод ценит людей, которые внесли свой вклад в его становление и развитие. «КиН» поддерживает своих ветеранов. Они получают поздравления и подарки к праздникам. По коллективному договору неработающие ветераны, отработавшие на заводе более 15 лет, получают ежемесячную материальную помощь социального характера.

Профсоюз

Профсоюзная организация также является одним из элементов корпоративной культуры. Профсоюз на «КиНе» работает с момента основания завода и входит в состав профсоюза Агропромышленного комплекса Москвы. Сегодня на заводе 13 профсоюзных ячеек, половина коллектива – члены профсоюза. За активную работу, участие в мероприятиях, оказание содействия развитию профсоюзного движения в своих подразделениях их отмечают ведомственными наградами. Профсоюзный взнос составляет 1% от зарплаты. Профсоюз «КиН» организует:

  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Льготные путевки на санаторно-курортное лечение.
  • Бесплатные билеты на елки и новогодние подарки для детей и внуков сотрудников.
  • Подарки первоклассникам (детям и внукам сотрудников) к 1 Сентября.
  • Теплые встречи ветеранов завода и подарки ветеранам к праздникам.
  • Экскурсии по городам Золотого кольца.


Корпоративная культура

Мы понимаем, что наши сотрудники – залог будущих достижений завода; именно поэтому «КиН» проводит ответственную кадровую политику, которая включает обучение и профессиональное развитие сотрудников, предоставление социального пакета, создание условий для отдыха и досуга, поддержание внутренних коммуникаций в организации, участие работников в принятии управленческих решений.

В свою команду мы берем тех, кто предлагает новые идеи, неравнодушен к общему делу, готов стать частью команды и выполнять задуманное в жизни. При приеме на работу мы предоставляем всем кандидатам равные возможности, обращаем внимание только на профессиональные качества. Нам неважны пол соискателей, возраст, национальность, религиозные предпочтения, политические убеждения и принадлежность к общественным объединениям. Все государственные нормы в отношениях «работодатель-сотрудник» мы соблюдаем неукоснительно.





Кого мы приглашаем в свою команду?

  • Профессионалов, стремящихся к развитию;
  • Людей, которые любят свою работу;
  • Неравнодушных, активных и позитивных людей, которые разделяют наши ценности, которые принесут новые идеи и предложения.


Студентам и выпускникам

Благодарим вас за внимание и интерес к нашей компании. «КиН» – один из самых крупных и современных российских коньячных заводов. Это большой коллектив, в котором трудятся более 300 человек.

Мы сделали многое для того, чтобы сотрудникам «КиНа» было комфортно работать и чувствовать себя социально защищенными. «КиН» ответственно относится к выплате зарплат и целого ряда надбавок, дотирует питание и отдых детей.

Мы заботимся о том, чтобы на «КиНе» было комфортно и безопасно работать во всех цехах и подразделениях, вкладываемся в современные системы освещения, вентиляции, пожарной безопасности. Активно работает профсоюз «КиНа», и все гарантии сотрудникам зафиксированы в коллективном договоре.

На заводе всегда открыта дорога для карьерного роста. Здесь ценится инициатива и стремление к профессиональному росту.

Чего мы ожидаем от своих сотрудников:

Профессионализма
во всем
Ответственности
и вдумчивости в отношении к своим обязанностям
Вовлеченности
в процесс
Новаторства
Свежих идей и предложений
Стабильности
выдержки, честности и открытости во взаимоотношениях с коллегами
Веры в будущее Завода
и ощущения собственной причастности к строительству этого будущего

Хочу здесь работать

Отзывы сотрудников

Попова Ольга Владимировна

Старший финансовый менеджер

«Решение о работе на «КиНе» я приняла, изучив историю предприятия, ознакомившись с этапами его становления и развития. Особенно важным для меня стало то, что это старейшее производственное предприятие, занимающее одно из передовых мест в отрасли.

«КиН» в достаточной степени оправдал мои ожидания в области профессионального развития, открыв новые возможности и перспективы. На «КиНе» я научилась и продолжаю учиться глубже понимать производственные процессы, тщательно планировать цели и добиваться их. В целом считаю, что я стала еще более собранной и целеустремленной.

Безусловно, те социальные гарантии и привилегии, которые предлагает «КиН» в сложных современных реалиях, гарантируют работникам чувство защищенности и уверенности в завтрашнем дне. Немалую роль в этом играют и компенсация расходов на детские путевки, и дотация на питание столовой, и разнообразные премии, и выплаты.

Успех для меня – синоним признания важности твоей деятельности, осознание того, что приносишь пользу компании.»

Кирещёва Галина Николаевна

Главный метролог

«Во время учебы в пищевом институте я проходила практику в Технологическом цехе «КиНа». Вот когда практика подходила к концу, хорошие люди посоветовали пойти в лабораторию: там был набор в лаборанты. Принимала меня Инал-Ипа Инна Алексеевна. Так что решение работать на «КиНе» приняли за меня.

У нас в стране мало найдется работодателей, которые смогли бы обеспечить своих сотрудников стабильным заработком. «КиН» – хороший работодатель.»

Левашова Юлия Викторовна

Ведущий инженер-химик хроматографист

Я восхищаюсь коллегами, увлеченными профессией

«В этом году я отметила 15-летие работы на ставшем за эти годы родным предприятии. То, что я верна «КиНу» такой серьезный период, говорит о многом. Окончив РХТУ им. Д.И. Менделеева, не сомневалась в дальнейшем выборе сферы деятельности. Привлекла внимание открытая вакансия на «КиНе». Стабильное предприятие с многолетним опытом заслуживало доверия. Максимальной мотивацией на тот момент были известное имя, удобное расположение и гарантированный соцпакет.

Вступив в ряды инженеров-микробиологов ИЛ ТХМК, погрузилась в рабочую атмосферу. Поразил высокий уровень профессионализма специалистов, сфокусированных на достижении успеха подразделения. Дружественная обстановка, поддержка коллектива помогли быстро адаптироваться на новом месте. Коллеги искренне делились знаниями и опытом, за что я им очень благодарна. Моему руководителю отдельное спасибо за поддержание здорового климата, умение слушать и слышать сотрудников, грамотно мотивировать на повышение эффективности.»

Комар Сергей Григорьевич

Машинист холодильных установок 6 разряда

«19 ноября исполнилось ровно 10 лет, как я пришел на «КиН». Искал работу сам, разместив резюме на сайте работа.ру, мне позвонили и пригласили на собеседование. Сразу нашел со всеми общий язык.

На «КиНе» привлекает социальная защищенность, 80-летняя история и люди. Главное – работать с душой и не просто нажимать кнопку, важна внимательность.

На Доске почета был два раза, имею благодарности. Работа по моему спокойному характеру. На «КиНе» умеют и могут думать и заботиться о своих людях. Здесь думают о нас. Спасибо за это.»

Дубкова Юлия Константиновна

И.О. Руководителя Сенсорной лаборатории

«КиН» – это мастерская моей души и моего сердца

«В отличие от многих студентов мне даже не пришлось самостоятельно искать работу. На завод меня буквально за руку привел наш профессор Валерий Арвидович Матисон. Сразу после «госов» пригласил несколько ребят из нашей группы, и меня в том числе. Когда я впервые приехала на завод, меня сразу повели в Сенсорную лабораторию, поскольку я писала диплом на тему органолептического анализа пищевой продукции. Там я познакомилась со своим будущим руководителем и коллегами.

«КиН» – это мастерская моей души и моего сердца. Причем это не просто красивые слова. «КиН» – это действительно мастерская, где порой происходит болезненная, трудная работа над собой. «КиН» научил меня и учит многому: общительности, настойчивости, принципиальности, прямоте, честности, выдержке, терпению, взаимопомощи. Мне хотелось бы продолжать развивать эти качества, а еще научиться не бояться совершать ошибки и с терпением, пониманием и вниманием переносить замечания к моей работе.»

Иленов Андрей Александрович

Слесарь-наладчик 5 разряда

Когда достигаешь поставленных целей, начинаешь уважать себя

«Стаж работы чуть больше года, но за это короткое время научился многому. Этот год для меня был прорывом в профессиональной деятельности. Я работал совсем на другом оборудовании, поэтому этот год был для меня познавательным и поучительным. Здесь положительная политика компании, которая научила меня доверять работодателю, работать спокойно, профессионально, не волнуясь за завтрашний день.

Первое время, когда устраиваешься на новое место работы, ты не всегда чувствуешь себя уверенно, бывает тяжело морально. Но со временем привыкаешь к коллективу, знаешь четко свои задачи, управляешься с ними, становишься необходимым звеном в механизме производства, плюс стабильность в денежных выплатах – все это в сумме и дает желание работать именно здесь и сейчас.»

Мы заботимся о нашем коллективе:

  • Мы гарантируем полное соблюдение Трудового кодекса. Взаимоотношения между работником и работодателям регулируются коллективным договором.
  • Мы предлагаем сотрудникам стабильную официальную заработную плату, которая выплачивается строго 2 раза в месяц.
  • Для всех новичков предусмотрена программа адаптации, назначается Наставник, который поможет быстрее понять специфику подразделения и освоить должностные обязанности.
  • Мы заботимся о непрерывном обучении наших сотрудников, на предприятии действует система профессионального, корпоративного (внутреннего) и индивидуального обучения.
  • Создана эффективная система охраны труда.
  • Организовано питание в Столовой, которое дотируется Заводом.
  • Мы не только работаем вместе, но и отмечаем праздники и делаем это весело, активно и с душой.


Ждем вас на нашем предприятии!
Наш коллектив – это коллектив единомышленников, которые молоды душой и активны, стремятся быть лучшими.

В компании созданы все условия, в которых профессионалы могут полностью реализовать свой потенциал.

И самое главное – у нас впереди много интересных и сложных задач, потому что мы постоянно растем и развиваемся.


По вопросам работы и открытых вакансий вам всегда с радостью ответят в Отделе по работе с персоналом и учету кадров по телефонам:

+7 (499) 458-04-61, +7 (926) 525-19-72

Свое резюме вы можете направить на электронную почту:

hr@mvkz.ru

+7 495 232-38-66
Производство, менеджмент
+7 495 232-36-92
Продажи, реклама, маркетинг
+7 499 458-04-61
Отдел кадров
+7 499 458-42-31
Фирменный магазин